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2800多家公立医院试点薪酬制度改革
2019-07-06 22:24:02

  在国家卫健委近来举行的新闻发布会上,国家卫健委体改司巡视员朱洪彪表明,全国有2800多家公立医院展开薪酬准则变革试点,超越全国公立医院总数的20%,执行“两个答应”(答应医疗卫生机构打破现行工作单位薪酬调控水平,答应医疗服务收入扣除本钱并按规则提取各项基金后主要用2800多家公立医院试点薪酬制度改革于人员奖赏),探究树立契合2800多家公立医院试点薪酬制度改革医疗职业特色的薪酬准则。

  为探究公立医院薪酬变革准则,近年来政府不断加大投入力度。各级财务对全国公立医院的直接补助从2010年的849亿元增加到2018年的2705亿元,年均增加2800多家公立医院试点薪酬制度改革15.6%。2018年,全国公立医院财务直接补助收入占总支出的份额到达10.1%,深圳市、北京市别离到达31.6%和21%。现在,上2800多家公立医院试点薪酬制度改革海、福建、安徽、江苏、浙江、青海6省份已全面推开薪酬准则变革。重庆市将医院经常性出入结余按不低于15%提取工作基金后,悉数用于人员奖赏。福建省三明市实施“全员方针年薪制、年薪核算工分制”,以医疗服务收入(不含药品、耗材、查看、化验收入)为基数核定公立医院薪酬总量,依照“工分”进2800多家公立医院试点薪酬制度改革行内部绩效考核和分配,打破了工作单位绩效薪酬准则结构邪帝圣宠之神医萌后。(记者吴佳佳)